Dr. Francesco De Paola
psicologo, psicoterapeuta, professional counselor
Un'esperienza emozionale trasformazionale che combina in un tutt’uno integrato le conoscenze dei più efficaci approcci psicoterapeutici con la metodologia del coaching e del counselling (anche ONLINE). Un metodo personalizzato che mira fondamentalmente ad un obiettivo: dare alla persona un risultato tangibile e misurabile già dalla prima seduta. Quindi da considerarsi un vero e proprio percorso di coaching trasformazionale promosso e integrato da chi ha una visione olistica della persona. Da oltre 20 anni mi occupo del benessere delle persone adottando un approccio olistico che vede l’essere umano un tutt’uno integrato emozioni-mente-corpo. Le mie specializzazioni (Psicoterapia Breve Strategica, Psicoterapia della Famiglia, Psicosomatica Olistica, Psicologia Analogica, PNL, Naturopatia, ecc.), mi hanno portato ad una conoscenza approfondita dei principali metodi e delle più efficaci tecniche presenti oggi nel panorama del cambiamento e del benessere psico-fisico. Tutte conoscenze che metto al servizio delle persone sia individualmente, sia in incontri di coppia, così come per famiglie, gruppi e organizzazioni (ho un PhD in Psicologia delle Organizzazioni).
L’approccio prevede un lavoro su un duplice binario: un lavoro contemporaneo sulla progettualità del futuro e sulla rimozione delle interferenze che hanno finora impedito alla persone di poter andare nella direzione desiderata. Ogni incontro (seduta) è un’esperienza emozionale che viene percepita sia come miglioramento della consapevolezza (insight) della problematica e delle dinamiche subconscie che l’hanno generata (script), sia come alleggerimento significativo e concreto della pressione emotiva dello stress e delle emozioni negative al momento presenti (ansia, stress, blocchi emotivi, paure, ecc.). Il servizio può essere svolto anche A DOMICILIO!
Spinto da una importante mission e da un forte credo nelle potenzialità di cambiamento e miglioramento dell’essere umano, ritengo che con le giuste attitudini e condizioni, chiunque possa ottenere risultati significativi relativamente al raggiungimento del benessere e della felicità.
Specificità dell’approccio:
Durata della sessione: il singolo incontro ha una durata media doppia rispetto a degli incontri classici, dal momento che l’approccio prevede un lavoro volto al raggiungimento di obiettivi tangibili alla fine di ogni incontro
Durata del percorso:
non c’è una durata specifica in quanto è mio interesse dare il massimo risultato il prima possibile. La mission personale è sospinta da valori quali la Libertà e la Consapevolezza. A seconda della problematica o dell’esigenza della persona ci possono essere situazione che vengono risolte anche con una sola seduta e situazioni che necessitano di un lavoro maggiore. È quindi un lavoro che si decide con la persona la quale può decidere se scegliere di abbracciare l’idea di “una singola seduta” per volta o di impegnarsi in un lavoro di trasformazione di sé acquistando il Master (Self Master in Holistic Evolutionary Life Programming): master di 6 mesi – da me ideato – bastato sulla Scienza della Felicità e finalizzato ad una radicale e migliorativa trasformazione di se stessi, per lo sviluppo delle proprie potenzialità, per sentirsi realizzati in ogni ambito di vita e per il raggiungimento dei propri obiettivi (per un approfondimento sul Master, sui contenuti o altro, suggerisco di sentirci telefonicamente).
Di seguito alcuni esempi di risultati possibili dopo una singola sessione:
• riduzione o eliminazione dello stato emozionale negativo
• maggiore rilassatezza, serenità e tranquillità
• chiarezza nei propri obiettivi e nelle decisioni
• rinnovata la motivazione e determinazione
• sensazione di libertà interiore e leggerezza
• individuazione dei fattori che riducono la qualità della vita positiva
• attivazione degli elementi potenzianti, di empowerment, e delle risorse interiori
• miglioramento delle dinamiche relazionali sia nei contesti lavorativi sia familiari e di coppia
• allineamento ad un corretto stile di vita
• maggiore energia, determinazione, creatività
• migliore gestione del tempo
• maggiore efficacia nella comunicazione
• sensazione di equilibrio interiore ed armonia
• attivazione delle risorse utili a risvegliare i propri talenti
• sensazione di certezza nel poter prendere in mano la propria vita
Specializzazioni
- Psicoterapia
- Psicologia sportiva
- Terapia del dolore
- Psicologia del Lavoro
- Psicologia Nutrizionale
- Psichiatria forense
- Psicosomatica
- Psicoterapia sistemico relazionale
Formazione
- Università di Bologna - Laurea in Psicologia
- Università di Verona - Dottorato di Ricerca in Psicologia delle Organizzazioni
- Specializzazione Psicoterapia - IPR Rimini - Istituto di Psicoterapia Relazionale
- Università di San Marino - Master in Criminologia e Psichiatria Forense
- Specializzazione in Psicoterapia Breve Strategica (CTS Arezzo)
- Scuola Italiana di Naturopatia
Competenze linguistiche
- Inglese
- Francese
- Spagnolo
Premi e riconoscimenti
- Vincitore del POSITIVE BUSINESS AWARD (2017) per la categoria POSITIVE BUSINESS COMPANY (Scuola di Palo Alto), per aver ideato e sviluppato un modello di gestione delle Risorse Umane incentrato sullo sviluppo del potenziale e la valorizzazione del talento per l’azienda Prodeco Pharma: sulla base dell’approccio della Psicologia Positiva è stato strutturato un modello (F.A.M.I.L.Y.) basato su 6 aspetti di riferimento e potenzianti, ovvero le Attitudini nei confronti di se stessi e del lavoro, i significati del lavoro connessi alla Mission, il senso di Identità, la Consapevolezza di sé stessi e la capacità di orientarsi ed orientare, il sentimento di unione e di Responsabilità Sociale.
- Prodeco Academy (2016/2017) - ideazione del percorso di formazione annuale per farmacie ed erboristerie per l’azienda Prodeco Pharma, al fine di accrescere la competenza dell’operatore della salute nell’ottica di un approccio olistico
- Team Leader per l’attuazione del progetto di ricerca dal titolo “RINASCIMENTO ORGANIZZATIVO: UN APPROCCIO UMANISTICO BASATO SULLE EVIDENZE PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE” nel settore M-PSI/06 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (Università di Verona) - (2017/2018)
Pubblicazioni
- Costantini, A., De Paola, F., Ceschi, A., Sartori, R., Meneghini, A. M., Di Fabio, A. (2017). Work engagement and psychological capital in the Italian public administration: A new resource-based intervention programme. SA Journal of Industrial Psychology, 43(0), a1413
- De Paola, F., and Charkhabi, M. (2016). The effect of qualitative job insecurity on work engagement: testing moderating role of organization-based self-esteem. European Health Psychologist, 18(S), pp. 872.
- Costantini, A.; Sartori, R.; Ceschi, A.; De Paola, F. (2016). Percepirsi ed essere percepiti occupabili. Studio sulle relazioni fra capitale umano, percezione individuale e valutazione eteroattribuita di occupabilità e utilità dei percorsi di politiche attive. Contributo in atti di convegno AIP: Congresso Nazionale della Sezione di "Psicologia per le Organizzazioni"
- Hayati D., Charkhabi M., Kalantari D., De Paola F., (2015). The effect of pay satisfaction on turnover intention: mediating role of job satisfaction and organizational commitment. The Journal of International Management Studies® (JIMS), Volume 15, Number
- Dolzan, M., Sartori, R., Charkhabi, M., De Paola, F., (2015). The Effect of School Engagement on Health Risk Behaviours among High School Students: Testing the Mediating Role of Self-Efficacy. Procedia - Social and Behavioral Sciences. Volume 205, 9 October 2015, Pages 608–613. 6th World Conference on Psychology, Counseling and Guidance (WCPCG-2015).
- De Paola F., Costantini A., Ceschi A., Sartori R. & Noventa S. - Improving Cognitive Personal Resources and Meaningfulness: A Resource-Based Intervention (FAMILY Intervention) - 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland - May 17th to 20th, 2017
- De Paola F., Ceschi A., Costantini A., Noventa S. & Sartori R. - A new resource-based intervention for enhancing job performance and well-being at work (FAMILY Intervention) First International Conference Healthier Societies Fostering Healthy Organizations:A Cross-Cultural Perspective (Florence, May 27th 2017)
- De Paola F., Charkhabi M., Hayati D. The effect of ethical leadership on work engagement and emotional exhaustion of Italian workers: Testing the moderating role of perceived control - EAWOP 2017 - 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland - May 17th to 20th, 2017
- Amidpour S., Charkhabi M., Hayati D., De Paola F., The Effect of Communication Skills Training on Martial Intimacy and Marital Conflict among Young Couples: An Experimental Study . for: 6th World Conference on Psychology, Counseling and Guidance (WCPCG-2015). Antalya, Turkey 14 - 16 May 2015
- Hayati D., Charkhabi M., Kalantari D., De Paola F., The Full Mediator Role of Job Satisfaction and Organizational Commitment in The Relationship Between Pay Satisfaction and Turnover Intention in Iranian National Oil Company. (already accepted) for: International Academy of Business and Economics® (IABE). Rome. 18-20 June 2015
- De Paola, F., Costantini A., Ceschi, A., Sartori, R., Meneghini, A., (under review). Positive intervention and gain cycle: Effects on Job Crafting, Positive Emotions and Work Engagement. European Journal of Training and Development
- De Paola, F., Costantini A., Ceschi, A., Sartori, R., Viragos. A., (under submission). The impact of a new Strength-Based Interventions on Organization-Based Self-Esteem and Work Engagement: A three wave study testing the effectiveness of the FAMILY method on work related well-being. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship
Patologie trattate
- Depressione
- Ansia
- Stress
- Disturbo d'ansia generalizzato
- Fobia
- Disturbo ossessivocompulsivo
- disturbo post traumatico da stress
- Disturbo di personalità
- Bulimia
- Disturbo bipolare
- Orientamento Professionale e di Vita
- Definizione e Pianificazione Obiettivi
- Life Coaching
- Executive & Business Coaching
- Emotional Balancing (riequilibrio emozionale)
- Risoluzione Conflitti & Negoziazione (coppie, famiglie, aziende)
- Performance Improving (sport, business, sales)
- Comunicazione Efficace